Smart working dall’estero: periodo non computabile per la retribuzione convenzionale
Con riguardo al reddito di lavoro dipendente prodotto in modalità agile l’Agenzia ha chiarito che il soggiorno all’estero per un periodo superiore a 183 giorni nell’arco di 12 mesi, requisito necessario all’applicazione della retribuzione convenzionale, non è rispettato qualora il lavoratore distaccato all’estero svolga la prestazione lavorativa nel nostro Paese in smart working. Infatti, lo svolgimento in Italia dell’attività lavorativa in smart working comporta la presenza fisica della dipendente nel nostro Paese.
Fonte: Risposta Ag. Entrate, 15 settembre 2021, n.590
Informazioni presenti nel n. 32 delle notizie flash in uscita il 16.09.2021
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