Individuazione dei lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati
Sono stati individuati con Decreto Ministeriale, pubblicato nella sez. pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro, in conformità al Regolamento UE n. 651/2014 (che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato interno in applicazione degli artt. 107 e 108 del trattato.), i lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati. Nel decreto sono individuate le condizioni soggettive per poter essere annoverati in queste categorie. Nella prima tipologia, in particolare, vengono individuate 7 categorie, tra queste ritroviamo i giovani sotto i 24 anni e gli ultra 50enni; appartengono invece alla seconda categoria i soggetti che, oltre a rientrare in una delle categorie di lavoratori svantaggiati, sono privi, da almeno 24 mesi, di un impiego regolarmente retribuito. L’individuazione di dette categorie serve per fruire di alcune tipologie di aiuti compatibili con il mercato interno. Il Decreto ministeriale del 17 ottobre 2017 abroga e sostituisce il precedente decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 20 marzo 2013.
Fonte: D.M. 17 ottobre 2017
Informazioni presenti nel n. 6 delle notizie flash in uscita il 15.02.2018
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