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OBIETTIVI Il corso mira a fornire ai partecipanti conoscenze e competenze pratiche per: • Comprendere l’importanza strategica della valutazione delle risorse umane all’interno delle organizzazioni. • Redigere job description efficaci per una migliore gestione e valorizzazione del personale. • Effettuare una mappatura delle competenze per identificare punti di forza e aree di sviluppo delle risorse.…
OBIETTIVI Il percorso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti competenze pratico – operative necessarie per acquisire piena conoscenza degli aspetti procedurali, giuslavoristici, fiscali, contributivi e pensionistici per il lavoratore e per l’azienda legati alle diverse forme di mobilità internazionale. Il percorso fornirà anche una panoramica delle principali procedure di ingresso e di soggiorno di cittadini…
CALENDARIO 6 e 11 Novembre 2025, Orario dalle 9.00 alle 13.00 Durata complessiva 8 ore OBIETTIVI Fornire gli elementi formativi di carattere generale a tutti i lavoratori, con particolare riguardo agli aspetti relativi ai concetti di rischio e organizzazione della prevenzione in azienda, in conformità alle richieste dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo…
OBIETTIVI La materia dell’appalto, vista sotto il profilo giuslavoristico, si appalesa alquanto complessa e scivolosa, in considerazione dei rischi che si corrono in presenza di appalti non genuini, nei cui confronti oggi l’ordinamento, dopo le modifiche introdotte dal D.L. 19/2024, ha di nuovo previsto sanzioni di tipo penale. Il corso intende pertanto affrontare la tematica…
